Enova - różnice w wersjach

Kadry Płace – wersja złota a srebrna

Wersja złota systemu enova w zakresie modułu Kadry Płace jest bogatsza od wersji srebrnej o następujące elementy:

1. Obsługa PKZP (Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa) i ZFM (zakładowy-fundusz mieszkaniowy), dodatkowo można definiować nieograniczoną ilość własnych pożyczek

2. W pracowniku występuje dodatkowe drzewko danych Kadry | Pozostałe o obrębie którego można ewidencjonować:
- badania lekarskie (wstępne, okresowe itp )
- dane statystyczne (informacje kadrowe potrzebne do deklaracji do GUS)
- kursy i szkolenia pracownicze
- nagrody i kary pracownicze
- szkolenia BHP
- świadczenia socjalne
- wypadki
- schorzenia pracownika

3. Ewidencja czasu pracy pracownika. W wersji złotej można definiować własne kalendarze dla każdej grupy pracowniczej inne np. dla pracowników umysłowych inny kalendarz, dla pracowników fizycznych inny kalendarz. Obsługa różnych okresów rozliczeniowych 1,2,3,4-miesięcznych. Dodatkowo po dokupieniu dodatku projekty można rozliczać czas pracy wg. zadań lub budów lub projektów tylko w wersji złotej można rozliczań nadgodziny do odbioru jako dni wolne.

4. Program współpracuje z czytnikami RCP przez import czasu pracy do 3 enovy (elektroniczne karty czasu pracy),

5. Dowolna możliwość konfigurowania własnych elementów wynagrodzenia (konfiguracja nie tylko za pomocą dostępnych funkcji, ale także z możliwością tworzenia wzorów algorytmów obliczeniowych). W Wersji srebrnej można zdefiniować tylko prosty dodatek kwotowy (oskładkowany i opodatkowany)

6. Dowolna liczba i numeracja list płac , Każdej grupie pracowniczej można stworzyć oddzielną listę płac i stworzyć osobną numerację tych list. W wersji srebrnej występują jedynie listy predefiniowane przez producenta systemu czyli lista główna, lista dodatkowa, lista zasiłkowa,

7. Możliwość definiowania własnych wydziałów wraz z podwydziałami. W wersji srebrnej jest jeden wydział w firmie, predefiniowany przez producenta systemu.

8. Program wyposażony w cechy, czyli dodatkowe pola, które można dopiąć do różnych formatek np. do pracownika, do nieobecności, do elementu wynagrodzenia. Cechy mogą być tekstowe, warunkowe, wg algorytmu, kwotowe, słownikowe, w postaci daty. W takim polu można zapisać dodatkową informację o pracowniku np. kolor oczu, czy też informację.

Różnice w srebrnym i złotym CRM:

Najważniejsze różnice w wersji srebrnej i złotej modułu Handel: